您還買該公司的產品嗎?
那您又算什麼?

全面抵制

這要是在米國，公司鐵定賠償賠到接近倒閉

公司就是利益問題


還是快找新工作較實際

跟公司要非自願離職證明

去就業中心接受輔導.又有失業金可領




要國家幫你死了這條心吧你看那些政客嘴臉算了吧.你永遠也回不去原公司了.

不要跟商人說良心


連國家都可以不要了商人無祖國


況且你只是一個小小員工.看能不能多拿一點離職金.重新出發

那間公司的老闆就是被員工檢舉防疫期間還趴趴造的垃圾，自己違法了不檢討自己，還檢討誰檢舉他，笑死

吳良商人 小女國小教材還強制用這家的~~

dallasoriginal 寫到:

吳良商人 小女國小教材還強制用這家的~~

不能家長會投訴 用別家的版本嗎 不過說實在的 現在教學版本也都真夠花的

追風男 寫到:

不能家長會投訴 用別家的版本嗎 不過說實在的 現在教學版本也都真夠花的

電光小騎士 寫到:

https://motophoto.tw/up/up/020/10c/2010081336160.jpg

國立 殯儀館 編譯的嗎

被 fire 正常，忠誠度很重要，假如有一天員工把機密資料交給競對手怎麼辦？

disciple 寫到:

被 fire 正常，忠誠度很重要，假如有一天員工把機密資料交給競對手怎麼辦？

所以要忠於一個畜生老闆？ 長知識了

disciple 寫到:

被 fire 正常，忠誠度很重要，假如有一天員工把機密資料交給競對手怎麼辦？

這跟機密有啥關係?

他有跟全體員工說偷跑的事情是機密嗎?

追風男 寫到:

國立 殯儀館 編譯的嗎

小時候租漫畫書，尾頁都會有國立 殯儀館 館長 熊先舉

disciple 寫到:

被 fire 正常，忠誠度很重要，假如有一天員工把機密資料交給競對手怎麼辦？

我也覺得忠誠度很重要，但是該給人家的要給人家，先扣住一部份獎金，然後又用職場霸凌的方式把人逼走，這算什麼？
叫人家走，就乖乖付資遣費，至少要照勞基法的規定，只能多不能少，這麼大的一間公司，用這樣的方式把人趕走，真是太丟臉了。

員工把機密資料交給競對手--〉這應該要直接走法律途徑。

另外一方面 政府到底有沒有檢討一下 這各該隔離的自己外出
罰100萬是否無法達到嚇阻作用
看看今年疫情以來已經罰了多少個100萬了

如果真的有錢人要談生意 一天可以賺幾千萬的
他不會因為這100萬罰款而待在家裡
更何況也不一定抓的到